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拓展训练之感悟---认清自己展望未来

网站编辑:风云际团建公司 |发表时间:2021-05-29 08:42:53
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    认清自己展望未来---拓展训练之感悟

    5月7日至8日,公司为我们组织了一次户外拓展训练。对于本次团建拓展训练我其实不是特别想参加,看着我领导的部门都参入,为了不影响团队,我一咬牙还是决定参入进来。以前都是旁观者,这次作为队员参加这次户外拓展训练,给我感触颇深,使我受益非浅。虽然仅仅只有短短的两天,使我懂得了“团队”的真正含义,懂得了什么是团队,什么是沟通,什么是协作,懂得了怎么团结协作、互相激励。

    个人最大的感触就是认清自己------体力很差、脑力还行、发现问题、解决问题快、能力还行!

    一入营,教官就给我们来了个下马威!30分钟的军事训练。当素装换成迷彩的军装。职场换到训练场,唯一的感觉就是不适应。其实教官就是为了打磨掉我们的傲气,与生俱来傲气的我思想变化不大。但分队完成后,我的集体荣誉感,好胜之心突然上升。作为冲锋队一员,不能给队伍拖后退。要为队伍贡献自己的力量。

    01、第一个拓展训练项目《击鼓颠球》

    每人拉一根绳子,一起把鼓支撑起来,放上网球,看谁颠的多,看谁颠的久。我们队应该是最后一名,在这场没有硝烟,只有欢笑的战场上,我们就是没有自信,开始练习时候,我们可能比较多,但别人摸着石头过河后。我那点伎俩就不能发挥作用了,我们开始不断的尝试新的方法,团队看到其它队比我们多的时候,就着急了,练习时间都用来尝试新方法了。所以团队的有效沟通和领导力直接影响了最后的结局,我们失败了。

拓展训练项目《击鼓颠球》

    02、第二个拓展训练项目《同手同脚》

    这是个考量执行力和默契度的项目,前2次我们都落后,第3次开始我做为指挥在下面,立马看到主要是中间的几个女队友用的方式不对,木板没有被抬起,经过大家的努力后2次我们都取得了第一。所以不是我们不努力,有时候方法很重要,作为领导者发现问题,解决问题要快。

    03、第三个拓展训练项目《团队七巧板》

    做为这个项目最早的醒目者,我指挥者大家把材料交给中间七组。可其它小组的自私、好胜又让我们挑战失败。使我深深的体会沟通的重要。

    最后的生日会心情像坐过山车一样刺激。感谢公司给的惊喜!!!当然也有人感受到了惊吓。

    04、第四个拓展训练项目《解救队长》

    是我最受感动的项目。看似简单的记数字的游戏,却在实践的时候困难重重。到底是为什么?反思后我认为我的战术安排没有问题。可由倒数第2上升到第一。但我们在决赛时,我没有考虑到换牌型,没有调整出发顺序是我最大的失误。队员在过程中因为紧张有失误,但作为一个管理者,更多的是成自身找问题,没有得第一不可怕,可怕的不能发现及解决问题。公司全体人员陪同战狼队受罚,让我充分感受到了团队的团结。

    05、《毕业墙》拓展训练项目

    是每次拓展训练的必备项目,本来我真的没有想到大家这样快,10分钟50人翻过墙体。一个平时缺少运动的团队,还这样快,真牛!

    这是一段震憾心灵的历程,是对公司员工心灵的磨练,我相信这次拓展使我们的心灵得到了升华。它使我们重新认识和体验了团队精神的力量,也激发了我们个人的潜能,充分认识自我,让个人的力量在团队中得到了充分的释放,增强了挑战自我的勇气和信心。

    通过本次户外拓展训练,使我在以后的工作中,明确了以下几点。

    1、定目标:人,没有目标就没有明确的方向,目标的设立,要因人而定,目标的设立应该科学,有操作性,还需根据形式、人员、外部环境及时调整。

    2、建团队:一个好汉三个帮,一个好的团队是通过不断的调整及淘汰挑选出来的。大家应该有一致的目标,积极奋斗的精神和团队合作意识。

    3、执行力:执行力是决定胜负的关键,在日常工作中,那些执行力差,不听指挥的人员。必须及时止损,不能讲人情,在规则面前人人平等。

    4、结果论:培养员工争取最好结果,做为管理者做好应对最差结果的准备。关注过程,注重结果。让每一个员工做到:做的事情有记录,记录事情有回馈,回馈事情有结果!

    老板最重要的工作,就是让员工努力工作!

    老板最重大的成就,就是让员工实现理想!

    老板最重大的义务,就是满足客户的需求!

    让我们一起努力,认清自己!展望未来!

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