素质拓展训练后的感想1500字左右

　　在23号- 24号公司组织了大家进行了一次为期两天的户外拓展培训，给予了我们一个很好的学习机会。通过这次拓展培训，我不仅学到了很多实用的知识，同时对今后的工作生活有了许多展望。

　　牛顿曾经说过，“如果说我比别人看得更远些,那是因为我站在了巨人的肩上”。其实在我们的工作生活中也是这样，如果我们想比别人看的远，那就需要我们不断的往更高的巨人肩膀上爬，换而言之，就是需要我们不断的学习，才能比其他的人更加优秀。

　　“小事成就大事，细节成就完美”。我想这就是惠普创始人戴维·帕卡德能成功的一个重要做事准则。在还没有开始正式拓展培训的时候，卡卡老师让我们把手放在背后，说出我们有多少个指节。有的同学说是24，有的人说26，也有人说28等等。仔细品味老师问我们的问题，不难得出一个结论：在工作生活中一定要留意那些“不起眼”的细节。其实，对于一个人来说，最了解的一定是自己身体，但是我们真的有做到真正了解自己身体的这些细节问题吗?就像在工作中时，我们每天都做着自己觉得自己最熟悉不过的内容，但是有真正做到百分之百都熟悉吗?所以，我们在做人做事一定要关注那些细节问题。千里之堤毁于蚁穴，不能让自己的项目和团队因为那些细节问题而造成巨大的损失。

　　还记得卡卡老师和我们做的一个很有趣的游戏叫“老师说”，卡卡老师在下达一个指令时会在这个指令前加上“老师说”，如果前面没有“老师说”，则这个指令视为无效的指令，不需要执行。同学们一开始都自信满满，觉得这个游戏不难。但看似简单的游戏，却还是有些同学不能完全做到识别哪个是真的指令，哪个是不成立的指令。当我们做完这个游戏之后，不禁让我深思，聆听是一门艺术，需要我们用心去识别和你叙述的对象的真正意图。莫里斯说过“要做一个善于辞令的人，只有一种办法，就是学会听人家说话。”作为一个实施，我深知和客户交流的重要性，这时候就需要真正用心去聆听客户的需求然后给出相应的解决方案。如果没有理解客户的需求，那就是闭门造车，是没有办法做出让客户满意的产品的。作为一个员工，如果不能用心聆听领导给你安排的任务，怎么能知道自己接下来要做的任务是什么，又怎么能把自己的本职工作做成?

　　在这两天拓展培训中让我印象最深的拓展游戏是勇攀高峰，在十五分钟内团队内脚尖接脚后跟和地面成90度，每增高一个脚掌算一层。就是这短短15分钟的游戏，在开始的前十分钟我们都在完成卡卡老师给我们下达的九层算及格的任务，感觉这个任务好似无法完成，但是到了后五分钟，我们都在挑战十二层、十三层，似乎卡卡老师给我们下的任务也没有想象中的那么艰难。拓展游戏结束后我仔细想了想，这个游戏其实考验的不是我们这个团队有多好的计策，而是考验团队成员中每个人为了团队拼命的程度。在刚刚开始的那几分钟可以说我们团队中还是碍于面子、碍于男生女生之间的触碰，但是到了后面那段时间，很多同学可以说已经抛弃了很多对于所谓的安全的担忧、所谓性别的计较、所谓面子的考虑：有倒挂在别人身上的、有倒立的、有男生抱着女生的、有抱着一个人还努力伸出一直脚的……通过这个几乎每个人都在为之拼命的游戏，我突然感觉到，原来不是任务有多难，而是我们还有多少顾虑没有抛下，我们还有多少潜力没有爆发。在我们工作中也是类似的，不是说沟通有多难，而是说我们还有多少面子没有放下;不是说任务有多紧，而是说我们还有多少时间没有挤出来;不是说任务有多难，而是说我们还有多少顾虑没有抛下。就像开始前卡卡老师给我们说的那个一只猎狗追一只受伤的兔子的故事。最终兔子能成功逃脱，不是因为猎狗跑的慢兔子跑的快，而是因为猎狗只是为了一顿丰盛的晚餐而尽力的奔跑，兔子却是为了自己的性命而拼命的奔跑。其实在我们的工作生活中，也是需要那种像兔子一样拼命的奋斗，而不是尽力就好。

　　虽然两天的拓展培训转眼即逝，但是给我的感悟是刻骨铭心的。感谢公司给了我这次拓展培训的机会，感谢卡卡老师的言传身教，感谢昭君姐精心的策划，感谢公司所有的同学们给了我一个难忘的拓展培训体验。

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