团建后为什么有人离职？

　　团建完想离职：缺席罚款300块，业绩差的员工要被当众羞辱

　　团建是一个公司活跃工作氛围联络同事感情的行为，正常的团建不一定能达到公司出发点的预期效果，至少能让人心情愉悦。但总有一些公司的团建非常奇葩，把聚在一起吃吃喝喝的开心事搞得极其痛苦。很多受不了的人甚至会在团建完后离职。

　　我和两位经历过“奇葩”团建的朋友聊了聊，把他们的真实经历整理了出来：

　　团建缺席罚款300块，当众羞辱绩效差的员工

　　小平强男25岁成都房产中介

　　23岁那年我刚从大学毕业，短时间没找到心仪的工作，在朋友的介绍下进入了一家金融公司销售部，主要工作是发展需要借钱的客户。我的底薪只有一千多块，刚够房租和吃饭，要想多挣钱，只能不停地发展客户。

　　但想找到合适的客户不容易，我几乎每天都在打电话，但收获甚微。老同事们虽然有资源，但分过来的客户都是没有意向的，说不了几句话对方就开始骂人挂电话。

　　比较惨，一个月过去了，我一个单子都没有签到。每天站在公司大堂开早会的时候我都心惊胆战，生怕被那位40多岁的女领导叫上去，站在全公司几十个男男女女面前低头道歉。

　　没错，这是这个公司的传统，要是有人长时间没出业绩，会被叫到讲台上去，面对着所有人不停鞠躬，还需要诚恳地说对不起，并接受领导的批评教育。说是教育，其实是各种乱骂，大意是免费坐着公司椅子吹着空调喝着水却出不了业绩，害不害臊，良心如何能安?

　　但我终究是没躲过去。开完会后，女领导宣布周日团建，大家谁都不能缺席。我们单休周日，我不想去，问老同事能不能请假。老同事笑笑说：“都得去，不去罚款300块。”

　　团建我们没有去外面，公司大堂很大，收拾出一片空间，把办公桌拼成两排，众人围座，就在公司里举行团建。

　　女领导买了几十件啤酒和一大堆瓜子花生，还有不多的凉菜，除此之外再没有其他东西。女领导的意思是，每个人只能喝啤酒，不能喝其他东西。不能喝酒的人没关系，可以不喝，但如果要喝饮料和水，需要交纳罚款，50块一杯。

　　我很震惊，旁边的老同事拍拍我的肩膀，告诉我公司团建一向如此。

　　女领导开始吹牛，讲述自己辉煌的过往，众人边奉承边敬她酒。气氛渐渐变得活跃，我也喝了几杯，和坐在旁边的人聊天打趣，完全没注意到空气已经变得安静，并发出一股凉飕飕的风。我转头，已经喝得面红耳赤的女领导正目不转睛地盯着我，很快的，所有人的眼睛都盯着我了。

　　确定没有任何响声后，女领导问我，来公司一个月都没出成绩，每天都在干吗?是不是在背地里做一些见不得人的事情?

　　我又气又恼，感觉被侮辱了，但我确实没有出成绩，也不好说什么，只得低着头。女领导声音提高了很多，叫我抬起头看着周围的同事：“这么多人，只有你最垃圾，亏你还上过大学。”还说了一些非常刺耳难听的话。

　　我抬起头想回怼几句，看到许多张和女领导一样的脸，心里一瞬间又变得胆怯，只等着这一切赶紧结束。

　　那位负责人事的小领导站出来表示，试用期是3个月，实在不行3个月后再开除我也不迟。为了对我的无能表示惩罚，我需要在所有同事面前表演节目半小时活跃团建气氛，如果实在不知道做什么，可以把公司的司歌《团结就是力量》唱10遍。

　　我想拒绝，他们告诉我这是公司传统。

　　我唱前面三遍时还有人在听，后面就没人听了，大家嘻嘻哈哈打打闹闹，完全无视了我的存在。我想悄悄回到座位，结果有人发现了，大声尖叫，说我偷奸耍滑。我只好继续站起来唱歌。

　　我不知道那10遍是怎么唱完的，我内心的愤怒已经变得麻木，我呆坐在座位上，想着未来该怎么办。当我反应过来的时候，他们已经走得差不多了，只有三四个喝醉了的人趴在桌子上睡觉，旁边还有一两滩呕吐物。

　　第二天去到公司，财务部的人来收团建费，一人两百。我很惊讶，一人两百明显太多了，团建不应该是公司出钱吗?对方告诉我团建费用一直是员工均摊，花不完的钱留到下次团建再用。

　　坚持上了一个星期的班，心里越想越气，毫无犹豫地辞职了。

　　这是我工作两年来经历的最奇葩的团建，每每想起还是非常不舒服。但我相信这种公司应该还是少数的，有良知的公司和聪明的领导，都明白这种剥夺员工尊严的团建是难以留住人的，也是很难把公司做大的。

　　中二老板带上儿子和我们去图书馆看书

　　老莫女27岁运营东莞

　　我23岁开始上班，第一份工作是在一家广告公司做设计。公司比较小，加老板共6个人。我们主要接一些设计招牌和宣传海报之类的工作，工作量不大，不过生意好的时候也挺忙，有时候连饭都顾不上吃。

　　不过公司氛围很好，除了一个老师傅之外，其他都是年纪和我差不多大的小伙子，老板也才30岁左右，和我们的共同话题很多。我们不定期约着一起吃饭打乒乓球，相处起来分外融洽。

　　某天，喜欢看《航海王》拥有一颗熊熊燃烧的中二心的老板突然发现，我们这些每天都在工作的人，业余时间肯定没有好好读书，这简直太不利于个人进步和公司发展了。

　　他认为，作为广告人的我们要有与时俱进的技术和观念，对待问题要有独特新颖的看法，最好还要有相对专业的美感，看待世界的方式也要与众不同。具备了这样的素质，不管是对个人发展还是公司前景，都有很大的帮助。

　　为了培养我们看书的兴趣和觉悟，老板决定团建的时候带我们去图书馆看书，回来后还要一起交流心得。他非常兴奋地说道：“书籍是人类进步的阶梯，大家一起进步，多好!”

　　于是某个周六，老板带着我们5个人浩浩荡荡地朝图书馆出发。和我们同路的，还有他6岁的儿子。后一行为让我现在每次想起来，都不得不怀疑老板这样做是不是为了骗我们给他看孩子。

　　那时候年少的我充满热血和希望，深感老板的良苦用心。但是到了图书馆，大家都在看视觉设计、广告策划、PS的入门与进阶等书籍的时候，我却埋首在了杂志堆里，看各种宣传海报、新款服饰、珠宝、画册、建筑。甚至还看完了一本鬼故事。

　　交流心得的时候，我尴尬得要死，大家都在和老板侃侃而谈的时候，只有我憨憨地说：“红配绿，还是可以做出很高级的效果的。比如红墙配绿瓦，红宝石配绿翡翠，红裙配绿腰带，红衣女鬼配青衣书生。”

　　我说完之后大家都只是笑笑，并没有我想象的会被老板数落的事情发生。在图书馆半天，大家看书都很认真，包括老板和他6岁的儿子。回来交流时，大家的发言也都很独到和专业，那位四五十岁的老师傅还兴致勃勃地跟我们谈论起了关于汽车的设计和配色的内容。具体细节忘记了，但那神采飞扬的样子，就像他有一颗永远年轻向上的生命。

　　这次团建看似奇葩搞笑，但带给了我很多思考，往后每每被生活不断毒打，每当失意或疲惫的时候，我都会提醒自己：不要轻易放弃学习，学习是无时无刻是一辈子的事情。

转载需授权：https://www.bjtuanjian.cn/news/2343.html